Kes teab, kes mitte, aga viimastel kuudel olen ma sukeldunud erinevatesse tööotsingu portaalidesse ja keskendunud palgatöö leidmisele. Ja ei, ma ei kandideeri igale poole, sest kui ikka koht ei kõneta, siis ei ole mõtet sinna ka tööle minna. Aus vastus on see, et ma ei taha teha midagi, mis mulle 100% ei meeldi. Olen seda juba teinud ja see ei lõppenud kellegi jaoks hästi. Aga vigadest õpitakse ning enam ma suvaliselt oma kandidatuuri üles ei sea.
Kui esimeseks saame pidada, et koht kõnetaks, siis teiseks oluliseks kriteeriuiks lisaks töö meeldimisele, on asukoht. Mul pole mõtet minna tööle Piritale või Lasnamäele või… Kui ma alustan oma sõitu hommikul kesklinnast Mustamäe suunal, siis ei tundu mõistlik sealt kuskile Piritale veel kärutada.
Ma tean, ma kõlan kindlasti nagu aasta pirtsp*rse, aga reaalsus on see, et ma tahan teha tööd mis mulle meeldib ja mille asukoht mulle meeldib, mille palk on panga jaoks piisav ja mis sobib mulle, mitte, et teen tööd töö pärast. Täna ei ole see sundseis, seega kui on võimalus valida, ma valin. Me saame edukalt hakkama ka nii kui Leenu käib palgatööl ja mina teen erinevaid asju projektipõhiselt. Kindel sissetulek nö maksude maksmiseks on Leenu näol olemas. Asi pole selles, et ma olen laisk või ei viitsi, asi on selles, et miski ei sunni. Jumal tänatud!
Samuti ei kandideeri ma töökohtadele, mille ametinimetus ei ole vastavuses tööülesannetega ehk siis valelikele töökohtadele. Kohtadele, kus üritatakse näidata, et oi, see on nii uhke ja hea koht, aga tegelikkuses see seda ei ole. Lihtsalt ametinimetusega üritatakse see teha ääretult apetiitseks. Peaga mõtlev inimene saab aga aru kui kuskil on midagi mäda ja ei kandideerigi sinna. Erinevatel põhjustel jagub kindlasti sinna ka kandideerijaid ja ma ei mõista neid hukka, sest inimesi ja olukordi on erinevaid.
Kuna minu valdkonnaks on turundus ja kommunikatsioon, siis selles valdkonnas liigub enamasti üks suur vale. Õigem oleks isegi öelda valearusaam. Siin näide ühest tüüpilisest valelikust kuulutusest.
Otsiti siis turundusjuhti. Mitte müügijuhti. Töökuulutuses on kirjas, et tegemist on turundusjuhi ametikohaga. Kuid kuulutuses vaatab tööülesannete kohalt vastu selline tekst:
See ei ole turundusjuhi ametikoht enam. See on müügijuhi või siis müügispetsialisti koht. Ehk tegelikult topitakse kaks asja kokku. Ehk siis mul tekib küsimus, et oot, keda te vajate siis? Müüki või turundust? Tööülesannetes selgub, et ikkagi suurem osa tööst oleks müük, aga turunduse alla on lihtsalt kirjutatud üks rida: sotsiaalmeedia fännilehe haldamine ja regulaarne postitamine. Nagu mida? Ma reaalselt tahaks nende inimeste käest küsida, et miks te nii teete? Miks te avaldate sellise kuulutuse? Kes teid sundis üldse sellist kuulutust kirjutama?
Turundusjuhi töö ei ole mingi FB postkastides kirjadele vastamine ja IG feedi täitmine. See on spetsialisti/assistendi töö. Saan aru väikefirmadest jne, aga kui me räägime töökohtadest suurtes firmades, siis ei, ei ei :)
Mina olen muidugi arusaamisel, et kuigi turundus ja müük käivad käsikäes, siis on tegemist ikkagi kahe täiesti erineva ametikohaga. Mina võtan neid töökohti kui abielupaari, et on mees ja on naine – ollakse ja elatakse koos, ühise eesmärgi nimel, aga seda teevad kaks erinevat inimest.
Hea turundusjuht ei ole hea müügijuht ja hea müügijuht ei saa samal ajal olla hea turundusjuht. Miskipärast aga ei suudeta neid kahte asja lahus hoida. Ma ei tea küll ühtegi müügiinimest, kes ütleks, et küll mul oli hea turunduskampaania.
Üks hea töökoht on veel – projektijuht – vot, selle alla võib peita mida iganes. Tavaliselt peidab ennast seal ka müük, aga olen näinud ka paar aastat tagasi kuidas projektijuhi koha kaudu otsiti vanalinna flaierite jagajat.
Seega kui otsitakse tööle inimest, kes oleks hea kõiges, siis leitakse ilmselt inimene, kes ei ole hea ei ühes ega teises. Või siis on lihtsalt keskmine. Teeb oma asja ära. Aga kas see on kasulik ettevõttele?
Lisaks ajab mind meeletult närvi see kui kuulutus topitakse täiesti valesse kategooriasse. See, et müügijuht on turunduse- ja reklaamivaldkonnas ei ole enam mingi üllatus, aga et sinna pannakse ka näiteks uudiste reporteri või telefoni klienditeenindaja kuulutus on minu jaoks juba järgmine tase. Nagu miks? Reaalselt miks? Et kuna kuskilt mujalt kandideerijaid ei tule, siis paugutame igale poole, et äkki näkkab? Ja kui näkkabki, siis kahtlustan, et ainult ajutiselt, sest see inimene, kes leiab sellise kuulutuse näiteks õigusala alt ja ka kandideerib, siis on see tema jaoks mingi ajutine lahendus. Aga kas on vaja enda aega raisata sellise inimese palkamisega? Saan aru, et ajutiselt lahendab mure ja leevendab pinget aga siiski…
Läksin just vaatama cvkeskusesse ja mis ma leidsin. Ebareaalne kuulutus! Otsitakse siis turundusjuhti. Või kas ikka otsitakse?
See on see koht, kus ma soovitaks küll sellel ettevõttel aeg maha võtta ja pigem endalt küsida, et keda meil siis nüüd täpselt vaja on.
Just vaatasin, et mida uut on ja ei pidanudki kaua kerima, kui leidsin turunduse ja avalike suhete kategooriast kuulutuse, kus juba ametinimetuses on kirjas, et otsitakse müügiinimest. Rääkimata sellest, et töökirjelduses on tööülesandeks ka “külmade” müügikõnede tegemine. Ja siis selline kuulutus on turunduse kategoorias. Miks? Siin on küll vist pisut mööda pannud see inimene, kes selle avaldanud on.
Või siis Selveri kuulutus, kus otsitakse pagarilettide küpsetusjuhti. Keda siin siis vaja on? Tootearendus, müügianalüüs, eelarve jälgimine ning toodete küpsetamine. Minu silmis on siin pisukene möödalaskvus. Millal on pagaril aega veel tegeleda tootearenduse ja müügianalüüsiga? Või analüüsib ta seda, kui kiirelt mingit saia müüakse? Arusaamatu – lihtsalt arusaamatu.
Ja tegelikult ega väga muud polegi. Lihtsalt avastasin sellise huvitava nüansi ja mõtlesin teiega jagada. Kui teid huvitab, kuidas mul kandideerimisega läheb, siis hetkel nagu näha ma veel tööl ei ole, olen käinud läbi lõpmatu jada erinevaid voorusid, teinud kodutöid ja lõpuks selgub, et mul ei ole varasemat sama ala kogemust (eee, ok, mul ei olnud seda ka enne esimest vestlust), ma olen ülekvalifitseeritud (äkki ma otsustaks seda ise?), tööandja arvab, et mul hakkab antud töökohal ikkagi igav (äkki võtaks mind tööle kõigepealt!?). Ehk siis, otsingud jätkuvad, ma ei ole alla andnud ikkagi palgatöö endale leida :)
Millised on need kuulutused või ametikohad, mis teile on silma jäänud, kus otsitakse justkui ühte inimest, aga tegelikkuses on vaja kedagi kolmandat, sest tööülesanded ei ole just ametinimetusele väärilised.
Jah, ma nüüd olen omadega sealmaal, et ainult kaks puhkust on veel kalendris ja olen…
Kevadine päike on välja sulatanud mitmed lahutuse või lahku minemise uudised - just tuli uudis,…
Kaks kuud tagasi käisime sõpradel külas ja sõbranna ohkas, et issand, 40 - üldse ei…
Täna sai siis sellest päevast kümme aastat, mil me perekonnaseisuametis jah-sõnad ütlesime. Jube paljudel on…
Me oleme siin nüüd kaks aastat elanud ja tegelikult terve selle aja maadelnud kuiva õhuga,…
Ma ei tea, kas asi on vanuses või milles, aga viimastel aastatel on mu sõprus-ja…